Dr. Raphaël Callsen
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sprachen: Französisch, Englisch, Spanisch
Telefon: +49 30 446 792-52 (Assistentin: Frau Jonas)
E-Mail: callsen@dka-kanzlei.de
Tätigkeitsbereiche
Individualarbeitsrecht: Beratung, außergerichtliche und gerichtliche Vertretung von Arbeitnehmern, inkl. Führungskräften und Geschäftsführern bei der Lösung von Konflikten und Durchsetzung sämtlicher Ansprüche im Arbeits- bzw. Dienstverhältnis. Schwerpunkt: Beratung, Begleitung und Vertretung bei der Beendigung des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses
Kollektives Arbeitsrecht, insbes. Betriebsverfassungsrecht und Beratung von Gewerkschaften
Dienstrecht internationaler Organisationen und der EU: Verhandlungen mit dem Dienstherrn, Interne Beschwerdeverfahren, Disziplinarverfahren, Klagen vor dem Verwaltungsgericht der IAO in Genf oder dem EuG/EuGH
Beruflicher Werdegang
Jahrgang 1983
Integriertes deutsch-französisches Studium an den Universitäten Potsdam und Paris Ouest Nanterre La Défense (2004-2011)
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsrecht der Universität Göttingen bei Prof. Dr. Olaf Deinert (2011-2012)
Promotion im Cotutelle-Verfahren (Univ. Göttingen und Paris Ouest Nanterre) mit einer Arbeit zu „Eingriffsnormen und Ordre public-Vorbehalt im Internationalen Arbeitsrecht – Ein deutsch-französischer Vergleich“ (2013)
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Exzellenzcluster „Normative Orders“ der Goethe-Universität Frankfurt/Main (2013-2014)
Rechtsreferendariat in Berlin (2013-2015), u.a. bei der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen und der Bundesrechtsabteilung von ver.di
Rechtsanwalt seit 2015
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit November 2019
Interessen
Internationales und Europäisches Arbeitsrecht
Auszeichnungen
Brian Bercusson Award 2015 des Europäischen Gewerkschaftsbundes
Mitgliedschaften
Groupe d'études franco-allemand sur le contentieux du travail - GEFACT
Deutsch-französische Juristenvereinigung
I. Monographien, Herausgeberschaften
Raphaël Callsen (2011): L’influence croissante du droit de l’Union européenne en droit du travail international.
Britta Rehder, Olaf Deinert, Raphaël Callsen (2012): Arbeitskampfmittelfreiheit und atypische Arbeitskampfformen (HSI-Schriftenreihe, Band 1).
Ralf Alleweldt, Raphaël Callsen, Jeanne Dupendant (eds.) (2012): Human rights abuses in the contemporary world.
Florian Rödl, Raphaël Callsen (2015): Kollektive soziale Rechte unter dem Druck der Währungsunion (HSI-Schriftenreihe, Band 13) = Collective social rights under the strain of monetary union (etui, 2016).
Raphaël Callsen (2015): Eingriffsnormen und Ordre public-Vorbehalt im Internationalen Arbeitsrecht – Ein deutsch-französischer Vergleich (Nomos Verlag; zugl. Diss., Univ. Göttingen und Paris Ouest Nanterre, 2013). Ausgezeichnet mit dem Brian Bercusson Award 2015 des Europäischen Gewerkschaftsbundes.
II. Fachartikel (Auswahl)
Dieter Hummel, Raphaël Callsen (2011): Neue Möglichkeiten für Mitbestimmung und Initiativen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, in: Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) 2011, Heft 2, S. 83-86.
Raphaël Callsen (2012): Verdrängung fremden Arbeitsrechts bei Auslandsarbeit durch das Ortsrecht am Beispiel Frankreichs – Mit Ausblicken nach Spanien und Italien, in: Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2012, Heft 2, S. 154-167.
Raphaël Callsen (2014): Réflexions de droit comparé sur les limites de la représentation du personnel: l’intégration des salariés mis à disposition dans l’entreprise utilisatrice, in: Die deutsch-französischen Rechtsbeziehungen, Europa und die Welt, S. 44-57.
Raphaël Callsen (2016): Kündigungsschutz behinderter Menschen bei grenzüberschreitenden Sachverhalten, in: Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR) 2016, Heft 1, S. 21-26.
Raphaël Callsen (2018): Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 29.11.2017, Rs. C-214/16 (Conley King ./. The Sash Window Workshop Ltd, Richard Dollar), Gesundheitsschutz/Vergütung für Jahresurlaub ohne Antragserfordernis, in: Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR) 2018, Heft 5+6, S. 248-255.
Raphaël Callsen (2019): “An International Organization’s Staff Union May Support Its Members in Legal Proceedings Against the Organization” - Commentary on ILO Administrative Tribunal, Judgment No. 4043, in: International Labor Rights Case Law Journal (ILaRC) 5 (2019), S. 146-150.
Raphaël Callsen (2020): Streikbruchprämie als zulässiges Kampfmittel? Anmerkung zu BAG vom 14.08.2018 - 1 AZR 287/17, in: Arbeit und Recht (AuR) 2020, Heft 1, S. 4-6.
Raphaël Callsen (2022): Drei Beiträge in Benjamin Dabosville (dir./Hrsg.): Comment juger en matière de rémunération – Approche comparative franco-allemande, Paris : L’Harmattan.
- Treizième mois et salaire minimum (Allemagne) (S. 115-119) ;
- L’articulation entre contrat de travail et accords collectifs en matière de rémunération : Regards croisés franco-allemands (zusammen mit Marie-Cécile Escande-Varniol, S. 123-142) ;
- Transfert d’entreprise et sort de la rémunération conventionnelle (Allemagne) (S. 163-169).
Anna Gilsbach/Raphaël Callsen: Menschen- und Umweltrechte schützen, AiB 1/2023, S. 23ff. [zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz – kurz LkSG – und Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten]
III. Kommentierung
Kommentierung zu §§ 4-12, 14, 16 KSchG (Kündigungsschutzverfahren, Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Abfindung), §§ 17-22 KSchG (Massenentlassungsrecht), §§ 615, 621, 622, 624 BGB (Annahmeverzug, Kündigungsfristen), Bundesurlaubsgesetz und Entgeltfortzahlungsgesetz, in: Däubler/Deinert/Zwanziger, KSchR – Kündigungsschutzrecht, Kommentar für die Praxis, 10. Auflage 2017 (Bund Verlag), zuvor bearbeitet von VorsRiBAG Dr. Bertram Zwanziger und Prof. Dr. Olaf Deinert.
Aktualisierung/Neubearbeitung von § 13 Arbeitsvertrag/einseitige Gestaltung, § 77 Änderungskündigung, § 86 Auflösungsvertrag, § 87 Arbeitspapiere, § 88 Zeugnis, § 89 Wiedereinstellung, § 90 Nachvertragliche Pflichten sowie § 119 Leitungsfunktionen, in Deinert/Heuschmid/Zwanziger, Arbeitsrecht – Handbuch für die Praxis, 10. Auflage 2019 (Bund Verlag).
Einleitung X. Arbeitsrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kommentierung zu §§ 4-12, 14, 16, 17-26 Kündigungsschutzgesetz (Kündigungsschutzverfahren, Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Abfindung; Massenentlassungsrecht; Geltungsbereich), §§ 615, 621, 622, 624 BGB (Annahmeverzug, Kündigungsfristen), Bundesurlaubsgesetz und Entgeltfortzahlungsgesetz, in: Däubler/Deinert/Zwanziger, KSchR – Kündigungsschutzrecht, Kommentar für die Praxis, 11. Auflage 2020 (Bund Verlag).