Das Recht auf freie Meinungsäußerung gilt natürlich auch für Betriebsräte. Doch auch hier steckt der Teufel im Detail. Rechtsanwalt Daniel Weidmann, Partner der Kanzlei dka Rechtsanwälte | Fachanwälte erläutert, wie geschützte Meinungsäußerungen von potenziell brenzligen Tatsachenbehauptungen abzugrenzen sind, wie die Pflicht zur vertrauensvollen Zusammenarbeit die Medienarbeit der Betriebsräte beeinflusst und was der „Betriebsfrieden“ mit alledem zu tun hat.

Wir suchen eine*n Rechtsanwält*in (d/w/m) mit Tätigkeits-/Ausbildungsschwerpunkt im Arbeitsrecht zur Verstärkung unserer kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Dezernate. Wir suchen in erster Linie Volljurist*innen, die bereits als Rechtsanwält*in oder im gewerkschaftlichen Rechtsschutz mit arbeitsrechtlichen Mandaten betraut waren.